Q. CSR 직무 현실 및 커리어

답변 2

• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 63%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 최근 ESG 경영이 강화되면서 CSR 부서는 단순 사회공헌 활동 운영을 넘어 기업의 지속가능 전략과 연결되는 역할로 확대되고 있습니다. 봉사 프로그램 기획 수준을 넘어서 사회공헌 사업 기획, 파트너 기관 협업, 성과 측정과 보고 등 기업의 ESG 전략과 연결되는 업무가 많아졌습니다. 신입 지원자에게 중요한 것은 상장보다 실제 사회문제를 이해하고 프로젝트 형태로 해결하려 했던 경험입니다. 예를 들어 사회공헌 프로그램 기획, 공익 프로젝트 참여, 비영리단체 협업 경험 등이 있으면 CSR 직무 적합성을 보여주기 좋습니다. 또한 CSR은 기업과 사회를 연결하는 역할이기 때문에 커뮤니케이션 능력과 이해관계자 조율 경험도 중요하게 평가됩니다. 따라서 봉사활동 자체보다 문제를 정의하고 프로그램을 기획하고 운영해 본 경험을 만드는 것이 준비 과정에서 가장 중요합니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64% ∙

  학교

  일치

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  최근 기업에서는 CSR이 단순 기부 활동이 아니라 ESG 전략의 일부로 운영되는 경우가 많습니다. 그래서 사회공헌 프로그램 기획, 지역사회 협력, 임팩트 측정, ESG 보고서 작성 등 기업 경영과 연결된 역할이 강화되고 있습니다. 신입에게는 화려한 수상보다 사회문제에 대한 이해와 실제 프로젝트 경험이 더 중요합니다. 사회공헌 프로그램 기획, NGO 협업 활동, 사회적 가치 측정 경험 등이 도움이 됩니다. 또한 기업 활동과 사회적 가치를 연결해 생각할 수 있는 관점과 꾸준히 사회 이슈를 공부하는 태도가 중요한 역량입니다. ★★ 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ★★

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  반도체

  설계팀

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